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     为了提升公司运作效率，最洪流平调发动工的起劲性，作育更多的谋划性人才，九州酷游官网net自控决议对组织结构和激励机制举行优化，借鉴外部先进履历，导入自主谋划体的运作模式和激励机制。日前，这项事情正式启动，已建设实验自主谋划体的专门项目组，并召集公司主要营业端口的认真人加入项目组。

       本次项目实验，九州酷游官网net自控约请中国最专业、规模最大咨询公司之一——中原基石协助，举行营业战略的梳理和组织结构的优化，预计从2012年12月1日启动项目，至2013年4月30日确定各个自主谋划体及职员，核算清晰各个自主谋划体的财务报表，确定自主谋划体的谋划目的和奖金分派步伐，开发响应的软件。从2013年5月1日到2013年12月31日还迁就新的自主谋划体模式举行试运行。12月3日，九州酷游官网net自控自主谋划项目启动会顺遂召开，标记着该项目的正式启动。据悉，该项目第一期为期一年，至2013年竣事时，公司的谋划效率和员工的收入水平将上一个新的台阶。